企业如何解决家具产品同质化问题？

缺失文化根基的家具企业，普遍存在产品同质化、设计上模仿抄袭泛滥、营销方式雷同等问题，它们靠着打“价格战”的方式，在市场上战战兢兢地摸索着缓慢前行。下面我们就如何解决家具产品同质化问题来详细介绍一下：

加大文化人才投入

中小型企业之所以跟风模仿优秀家具品牌的产品设计及风格，主要原因是自己的研发设计力量薄弱。目前，中国专业的家具设计人才培训机构并不多，培养出的设计人才有限，完全不能满足家具业发展的大量人才需求，致使一些家具企业想要招揽专业的家具设计人才培养。这对产品同质化现象的改变有着极其重要的作用。

加大家具企业的文化人才的投入力度需要整个家具行业的共同努力，也需要政府相关部门的鼎力支持。做为一直倡导绿色、健康、本真的定制实木家具品牌木之屋在近几年一直在积极储备文化人才，企业文化的建设是一个漫长脱变的过程，更是一项长久系统的战略工程，这些人才必将为未来木之屋的发展注入更为强大的动力。

设计融入文化元素

在中国家具中小型企业当中，大部分企业存在“拿来主义”的懒惰思想，尤其是对外来的洋品牌，他们不舍得在新产品研发设计上投入太多，不去思考如何创新。但为了紧跟家具产品的发展潮流，又肆意抄袭别人的成功作品。正如前面所说，如果企业本身做不到真正的产品创新，其所得到的市场是有限的。既要马儿跑得快，又不给马儿吃草，这样的心态要改变，没有投入，哪来回报？

那么，如何去创新？以文化为切入口，为突破口。在设计上融入文化元素，形成自己的独特的文化内核。只有形成自己的风格，有自己的特色的产品才会被如今越来越追求个性化的消费者所喜爱。

打造家具品牌文化

家具企业须立足我国独特的历史文化特色，培育属于自己的文化人才，创造鲜明的自我风格，打造属于家具行业的文化之根。只有行业中有了文化之根，才能欣欣向荣、蓬勃发展，才能在市场中建立属于自己的行业王国，中国家具行业才不会是一块文化的荒芜之地。

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